招贤纳士

职位名称：销售代表

4、完成市场主管安排的其他事项，接受培训和考核。

5、除国家法定节假日外，每年各种团建活动；

职位名称：渠道销售经理
岗位职责：

1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、根据公司业务需求制定渠道策略和销售目标；
4、建立渠道销售流程和运作规范；
5、开发管理新的渠道合作者；
6、组织联合行动或促销行动，推动渠道销售与渠道合作者关系。

任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、3年以上渠道销售工作经验，有丰富客户资源者优先；
3、有大区市场渠道开拓及管理工作经验，有团队管理工作经验，业绩优秀；
4、具有独立的分析和解决问题的能力，市场感觉敏锐，有良好的沟通技巧和组织能力；
5、能承担较大压力。
薪酬福利：
1、无责底薪+奖金+五险一金+高额提成。提供免费茶歇，配备个人办公电脑；
2、体系化培训（新人培训+成长计划培训+拓展培训+管理领导培训）全方位助你成长；
3、内部良好的晋升通道，管理双向晋升通道；
4、奖金丰厚（月TOP奖、季度销售团队奖、较佳员工奖等）+年终奖等；
5、除国家法定节假日外，每年各种团建活动；

职位名称：销售副总
任职要求：
1、2-5年教育行业相关工作经验；
2、大专以上学历，无不良嗜好；
3、热爱工作，有上进心、吃苦耐劳、抗压性强、有组织能力；
4、熟练谈判技巧，有亲和力；
5、具有超强的营销思维，不断创新。
岗位职责：
1、负责市场客户的开发销售及管理工作；
2、督导本部门的员工工作，督导下属营销人员进行市场开发，做出销售导向针对销售情况行程工作报告；
3、每月组织营销会议，与营销人员共同研究市场情况，同意营销策略；
4、建立市场客户档案资料，建立良好客户关系维护；
5、不断探索新营销方案，为公司带来更大效益；
6、定期组织市场人员学习进步，提升自我能力。
7、协助上级领导工作。
公司福利：
1、无责底薪+高额提成+五险一金+年终奖+工龄奖；
2、员工旅游+下午茶+配备个人办公电脑；
3、法定节假日正常休息，无加班，朝九晚六；
4、业绩有意者可申请内部晋升。

职位名称：渠道商务经理
任职要求：
1、年龄30-45岁，大专以上学历；
2、具备两年以上教育行业或者多元化企业的销售经验；
3、拥有地推销售、会议销售及机构招生、续班服务经验的优先；
4、具有丰富的教育机构客户、教育渠道资源、教育组织人脉；
5、具有较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析、收集和解决问题的能力；
6、具备较强的进取心，挣钱欲望，抗压能力，高效执行力，组织汇报和分享的精神的优先；
7、能独立拓展和维护公司相关的商务合作关系，完成商务谈判、协议签署等。
岗位职责：
1、负责K12教育产品及解决方案在当地教育行业客户业务开拓及维护，完成销售指标；
2、负责根据公司发展战略，制定K12领域教育机构客户的开发目标；
3、负责以教育机构为中心，持续提升解决问题的能力及解决方案能力，与客户建立顾问式合作伙伴关系，不断提升客户满意度；
4、负责与运营、产研、技术等团队交流，做到客户需求传达及时，精准、清晰；收集客户建议，定期为产品提出合理化建议。

公司福利：
1、无责底薪+高额提成+五险一金+年终奖+工龄奖；
2、员工旅游+下午茶+配备个人办公电脑；
3、法定节假日正常休息，无加班，朝九晚六；
4、业绩有意者可申请内部晋升。

职位名称：招商经理
任职资格：
1、熟知项目，并及时分析市场动态和客户要求，提出对应解决方案；
2、充分利用线上线下一切方式展开工作，招募合适的合作伙伴；
3、接待来访客户，并负责详细讲解公司项目；
4、完成公司安排的其他临时性工作；
5、大专学历以上，具备市场营销、客户管理、团队建设方面的知识，开拓市场；
6、熟练的谈判技巧，较强的亲和力、沟通能力。
岗位职责：
1、熟悉教育机构加盟合作伙伴开发策略，完善加盟体系；
2、制定项目招商策略及执行计划，负责招商工作进度的整体把控；
3、通过电话微信形式与客户进行沟通。邀约等工作负责到访客户的谈判与合同签订；
4、开拓全国各类形式教育校区渠道加盟，实现合作共赢；
5、协助总经理完成渠道部门日常工作。

公司福利：
1、无责底薪+高额提成+五险一金+年终奖+工龄奖；
2、员工旅游+下午茶+配备个人办公电脑；
3、法定节假日正常休息，无加班，朝九晚六；
4、业绩有意者可申请内部晋升。