第二届元培智库《我是好讲师》特训班即将开班
来源： 发布时间： 浏览：次
目前，企业之间的竞争已经到达了白热化的程度，企业竞争不仅是产品的竞争，更是人才的竞争。目前世界500强企业中有80%的企业拥有自己的商学院，平均有56%的培训课程是由内部讲师提供，不仅为企业节约了成本，而且在很大程度上激励了员工的发展。
为了不断提高企业竞争力、培养高素质员工队伍，进一步加强和完善内训工作，促进培训工作的科学化、制度化、规范化，建立适应企业发展要求和员工职业发展需要的培训体系、培养一支符合自身企业特色的TTT内训师队伍，对大多数企业来说势在必行。
鉴于此，第二届元培智库《我是好讲师》特训班即将于近日正式开班，其课程目标是根据企业内部讲师培养、发展、提升与选拔优秀师资的需要，量身定做TTT初、中、高级培训班，课程内容由浅入深，呈现阶梯式讲授与演进，满足企业内部培训师成长的需要。
元培智库以服务企业，奉献社会为使命，在主管单位正确领导下，汇聚了一批在财经、企管、文旅、科教、康养等各领域具备扎实研究素养及专业实践能力的智库高端人才；能产出具有思想性、建设性、科学性、前瞻性和独立性的智库成果，为中小企业高质量发展建言献策。凝聚心力量，当好“智囊团”。
在2020年11月20-22日举办的首期元培智库《我是好讲师》训练营中，来自全国各地各行业的元培智库教授专家共同深度参与到训练营中，在主训导师刘湛泉的带领下，得到切实可行的指导、脚踏实地的建议，获得了为讲师生涯发力的坚实基础；共同练习从自信敢讲到巧舌如簧的过程，升维成功。
比起传统企业内训，第二期元培智库TTT培训班则更具实效性、实用性、实操型等三大特色：
第一，简单实用的学习方法，递进式的现场演练，一针见血的点评，能够使学习不断认识自我、突破自我、改变自我；
第二，让学员快速掌握培训师培训实战技能的“绝招”，对于提升企业内训师整体实战水平非常有帮助，直接解决企业问题和提升员工绩效；
第三，从老师时而慷慨激昂、时而幽默风趣、时而醍醐灌顶的倾情分享，领略到了作为优秀培训师的魅力和风采，为广大企业内训师树立典范和榜样。
第二届元培智库《我是好讲师》特训班的主训老师是中国人民大学商学院EMBA领导力导师、中国人民大学企业管理学硕士、中国科学院心理研究所心理学硕士、中华人民共和国劳动部认证高级企业培训师、国际认证IARI协会国际注册高级培训师、美国领导力研究中心情境领导版权认证导师、美国培训认证协会特约高级企业培训师、加拿大埃里克森教练学院认证教练杨波老师。
杨老师近二十年来历任世界知名企业高管职位及高级企业顾问等职。多年的企业管理工作经历，积累了丰富的团队领导实战经验，理论与实践积淀深厚，擅长从心理学的角度觉察人性，为企业的可持续发展提供了实际而有效的帮助，曾服务过各大高校机构、著名生产制造企业、电力能源行业、IT互联网电子行业、移动通信行业、银行金融行业等，赢得了业界的高度赞誉和良好口碑。
在企业培训管理和TTT培训师培训研究领域，杨老师通过在企业的多年探索以及多年培训咨询的积累，“以绩效和能力为导向的培训管理系统”在许多企业得以应用和推广，授课、练习、辅导相结合，全面提高培训质量。“用、选、育、评”四步建立完善的内部讲师体系已在多个企业得到成功实施，培养出一大批优秀的企业内部讲师，为企业的可持续发展奠定了扎实基础。
杨老师的授课风格深入浅出，善于把控现场气氛。语言幽默风趣，通过经典案例、实战辅导将培训课程与案例故事融会贯通，增强学员参与性互动性，帮助学员迅速达成改善和提升技能的目的。
在培训过程中，杨老师指导学员运用工具，掌握真正的实战技能，引导学员培养良好的素质，使学员在运用中更自信、更积极、更有行动力，同时能够落实到实际工作中，从而有效地保证培训效果的持久性。
通过情境模拟的设计，结合管理过程中出现的实际问题，让学员参与分析、分组探讨，讲师引导与提炼；以学员为主，运用“感性+理性+互动”完美结合的呈现手法，让学员参与其中，在互动演练情境模拟的愉快氛围中总结、思考、反思、升华。
迎接“十四五”，开启新征程。据悉，元培智库以《关于加强中国特色新型智库建设的意见》为指导思想，依托北大高端智库的优势，整合知名专家学者资源，主要开展面向中小企业的政策研究与经营咨询服务。先后与农业部中国乡镇企业家工作委员会、中国流通行业管理与思想政治工作研究会、国家发改委中国投资协会农投委、中国管理科学研究院教育标准化研究所、法制政府建设研究中心等权威机构联合成立专业智库；与全国联合诚信服务平台、全国联合诚信数据库共建智库专家诚信档案，以供社会监督与检查。